Соцвідпустка на дітей одинокій матері: чи є право у розлученої жінки
Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» одиноким матерям щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Однак чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, що підтверджують статус одинокої матері для розлучених жінок. Важливо розуміти, що сам факт розлучення не надає жінці автоматичного права на цей статус.
Фахівці Держпраці роз’яснили, на яких підставах розлучена жінка має право на додаткову відпустку на дітей як одинока мати.
Для того, щоб вважатися одинокою матір’ю, жінка повинна самостійно виховувати дитину, без участі батька саме у її вихованні. Це ключова умова для отримання додаткової відпустки.
Отже, для реалізації права на соцвідпустку на дітей, жінка, яка виховує дитину без батька, має надати за місцем роботи свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення та документи, що підтверджують відсутність участі батька у вихованні дитини. Це може бути рішення суду про позбавлення батьківських прав, довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини тощо.
