Чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін?
Дата: 31.05.2024 11:01
Кількість переглядів: 94
Згідно з статтею 26 Кодексу законів про працю України випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.
Більше інформації: на https://dsp.gov.ua
