Як оформити неповнолітнього працівника
Дата: 05.09.2024 10:00
Кількість переглядів: 49
Перш за все, трудовий договір із неповнолітнім працівником укладайте лише у письмовій формі (!).
Важливо: у потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку.
Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівнику не виповниться 21 рік.
Крім того, ви не можете встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх під час прийому на роботу.
Більше актуальної інформації з питань трудового законодавства – на порталі Держпраці https://pratsia.in.ua
#Виходь_на_світло
