Трудові книжки дозволили пересилати за кордон!
Нагадуємо, що чинне законодавство зобов’язує роботодавця у день звільнення видати працівникові трудову книжку, якщо вона зберігається на підприємстві, або вислати трудову книжку на вказану працівником адресу, за бажанням працівника (ст. 47 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971, далі – КЗпП; п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 № 58 ). Дуже тривалий період діяло правило: пересилати паперову трудову книжку за кордон не можна, навіть якщо саме закордонну адресу вказав працівник.
І ось 10 вересня Уряд вніс зміни до правил міжнародних поштових відправлень, дозволивши пересилання трудових книжок за межі України ( Постанова КМУ від 10.09.2024 № 1045 «Про визначення органу, що укладає державний контракт з оператором поштового зв’язку, та внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 5 березня 2009 р. № 270 і від 8 вересня 2023 р. № 958» ).
Зокрема, внесли зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 5.03.2009 № 270, доповнивши п. 26 абзацом: «Пересилання за межі України дозволів на право носіння зброї, трудових книжок, військових квитків, документів, що посвідчують особу, здійснюється виключно у реєстрованих міжнародних поштових відправленнях».
Отже, з 12 вересня 2024 року роботодавці можуть пересилати паперову трудову книжку поштою за кордон. Але, як і раніше, для цього потрібно отримати від працівника відповідну заяву.
