Робота під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років : що необхідно знати?
Дата: 18.09.2024 10:00
Кількість переглядів: 29
Фахівці Держпраці роз’яснили, що жінка у період відпустки для догляду за дитиною має право працювати на умовах неповного робочого часу дистанційно, не перериваючи відпустку.
Нагадаємо, що відповідно до трудового законодавства за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень, в тому числі на прохання жінки, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною (ст. 56, 179 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971, далі – КЗпП).
Для цього необхідно подати заяву на ім’я роботодавця із зазначенням дати виходу на роботу.
Оплата праці в такому випадку провадиться пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.
