Роз'яснення щодо права батька на соціальну відпустку на дітей, якщо мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років
Важливо зазначити, що з 9 травня 2021 року соціальна відпустка на дітей більше не залежить від статусу «працюючої жінки».
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.
Таким чином, право на соціальну відпустку на дітей мають як мати, так і батько, незалежно від їхнього поточного місця роботи. Однак, скористатися цією відпусткою може лише один із батьків протягом календарного року, за умови наявності відповідних підстав (двох або більше дітей до 15 років) та оформлених трудових відносин.
Отже, якщо мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і фактично не працює, батько має повне право оформити та скористатися соціальною відпусткою на дітей за своїм місцем роботи.
При цьому, фахівці Держпраці підкреслюють важливу умову: право на цю відпустку має той з батьків, який у поточному календарному році ще не скористався своїм правом на неї.
