У Києві відбулась міжнародна конференція «Людський капітал у воєнний час: управління персоналом, психологічна підтримка та безпека праці»
27-28 березня 2025 року в Києві відбулась міжнародна конференція «Людський капітал у воєнний час: виклики та рішення», організована Асоціацією міст України спільно з ТОВ «Промислова безпека». Даний захід зібрав провідних експертів, HR, HSE-спеціалістів, представників громад, державних структур, психологів і психотерапевтів для спільного пошуку відповідей на актуальні питання та розробки ефективних рішень.
Метою конференції було знайти ефективні рішення проблем, що виникли у сфері управління персоналом через агресивну війну Росії проти України. У фокусі — ключові виклики: безпека працівників, нестача кваліфікованої робочої сили, обмеження у мотивації персоналу, проблеми ментального здоров'я, адаптація та реінтеграція ветеранів.
Серед запрошених фахівців у конференції участь взяли представники Міловської селищної військової адміністрації Руслан Жуков та Яна Павленко.
Одним із центральних блоків програми стала презентація та обговорення стратегії ветеранської політики України до 2030 року. Основні аспекти цієї стратегії включають:
- реінтеграцію ветеранів у суспільство: створення програм перекваліфікації, забезпечення працевлаштування, доступ до освітніх можливостей;
- психологічну підтримку: розвиток мережі кризових центрів, запровадження програм ментального здоров'я, навчання роботодавців принципам роботи з ветеранами;
- медичну та соціальну допомогу: покращення медичних послуг, забезпечення реабілітації, впровадження ефективних механізмів соціального захисту;
- роль держави, бізнесу та місцевого самоврядування: взаємодія між цими секторами для ефективної інтеграції ветеранів у ринок праці, створення можливостей для підприємництва та підтримки ініціатив ветеранів.
Під час панельних дискусій експерти окреслили головні виклики, з якими стикається Україна в реалізації ветеранської політики:
- недостатня поінформованість бізнесу про особливості працевлаштування ветеранів;
- обмеженість фінансових ресурсів на реабілітаційні програми;
- потреба у змінах до законодавства для спрощення доступу ветеранів до соціальних гарантій.
Водночас було представлено й потенційні можливості:
- співпраця держави, бізнесу та громадських організацій у створенні спеціальних робочих місць для ветеранів;
- використання міжнародного досвіду у сфері адаптації військових до цивільного життя;
- розширення програм менторства та наставництва для ветеранів.
Під час заходу також були розглянуті актуальні для громад питання, зокрема:
- впровадження програм підтримки ветеранів у громадах: успішні кейси та механізми реалізації;
- кращі практики підтримки ветеранів і їхніх родин у громадах – членах Асоціації міст України;
- фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб: як побудувати ефективну систему супроводу та реінтеграції;
- розвиток ветеранських просторів: інтеграційні хаби для підтримки, навчання та реабілітації;
- участь ветеранів у забезпеченні безпекової інфраструктури громади;
- кейс-менеджмент у взаємодії з ветеранами: методики та інструменти;
- практики партнерства між державою, громадами та бізнесом у підтримці ветеранів.
Конференція стала важливою платформою для обговорення нагальних питань, пов’язаних з управлінням людським капіталом у воєнний час. Представники державних органів, бізнесу та місцевого самоврядування підтвердили готовність до співпраці та пошуку ефективних рішень. Обговорена стратегія ветеранської політики до 2030 року є важливим кроком до забезпечення соціальної та економічної стабільності в країні.
Подібні ініціативи сприяють формуванню більш інклюзивного та стійкого суспільства, де ветерани отримують належну підтримку та можливості для повноцінного життя.
